
Jefe de recursos humanos
Door to Door Transports SAC
Hace 1 día- Callao
- Transporte
Hace un día

Jefe de Recursos Humanos - Transporte Carga Pesada
CENTRO DE DESARROLLO HUMANO Y EMPRESARIAL S.A.C.
Hace 1 día- Arequipa
- RRHH / Personal
Hace 21 horas

Contadora - con experiencia
Door to Door Transports SAC
Hace 1 día- Callao
- Transporte
Hace un día

Jefe De Recursos Humanos Y Administración
GRUPO ASC
Esta semana- Lima
- RRHH / Personal
Hace 2 días

Jefe de recursos humanos
SCALA PERÚ
Semana pasada- Miraflores, Lima
- Educación
Hace 8 días
Jefe de recursos humanos
Clínica San Pablo Surco
Semana pasada- Surco, Lima, Perú
- Salud y servicios sociales
Hace 9 días
Jefe de Recursos Humanos
FRITZ SPORT
24 Sep- Lima, Perú
- Recursos humanos
Hace 14 días
Jefe de Recursos Humanos - Retail
FRITZ SPORT SAC
24 Sep- Lima
- Venta al por mayor
Hace 14 días
Jefe de recursos humanos
STOL SAC
23 Sep- San Martín de Porres, Perú
- Recursos humanos
Hace 15 días
jefe de recursos humanos - con experiencia
IMPORTACION INKA S.A.C.
23 Sep- Lima
- Venta al consumidor
Hace 15 días
Jefe de Recursos Humanos - Restaurante
LA CUADRA DE SALVADOR
22 Sep- Barranco, Lima
- Venta al consumidor
Hace 16 días
Jefe de Recursos Humanos
TWYFORD INTERNATIONAL (Peru)
15 Sep- Lima, Perú
- Recursos humanos
Hace 23 días
Jefe de Recursos Humanos - Tiempo Completo
Corrales Center S.A.C.
15 Sep- La Victoria, Lima
- Venta al por mayor
Hace 23 días
Jefe de Recursos Humanos - Tomomedic
Grupo San Pablo
12 Sep- Lima
- Servicios Profesionales
Hace un mes

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Callao
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Transporte
Resumen
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
DOOR TO DOOR TRANSPORTS S.A.C. es una empresa sólida con más de 28 años de experiencia en mudanzas internacionales y transporte de carga. Nos encontramos en búsqueda de un:
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Funciones:
Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos.
Elaborar y procesar la planilla mensual y realizar el cálculo de beneficios sociales.
Gestionar T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y demás obligaciones laborales.
Elaborar contratos, renovaciones, liquidaciones y documentos laborales.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y demás incidencias del personal.
Gestionar procesos de selección, contratación e inducción.
Atender consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales.
Elaborar y aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación laboral.
Atender requerimientos e inspecciones de SUNAFIL y otras entidades.
Mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar reportes de Recursos Humanos para Gerencia.
Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos.
Experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
Manejo de Excel.
Capacidad de organización, criterio y manejo de relaciones laborales.
¿Qué ofrecemos?
Buen clima laboral.
Pagos puntuales.
Horario de lunes a viernes.
8:30 a. m. a 5:30 p. m.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Cálculo, Plame, Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
DOOR TO DOOR TRANSPORTS S.A.C. es una empresa sólida con más de 28 años de experiencia en mudanzas internacionales y transporte de carga. Nos encontramos en búsqueda de un:
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Funciones:
Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos.
Elaborar y procesar la planilla mensual y realizar el cálculo de beneficios sociales.
Gestionar T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y demás obligaciones laborales.
Elaborar contratos, renovaciones, liquidaciones y documentos laborales.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y demás incidencias del personal.
Gestionar procesos de selección, contratación e inducción.
Atender consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales.
Elaborar y aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación laboral.
Atender requerimientos e inspecciones de SUNAFIL y otras entidades.
Mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar reportes de Recursos Humanos para Gerencia.
Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos.
Experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
Manejo de Excel.
Capacidad de organización, criterio y manejo de relaciones laborales.
¿Qué ofrecemos?
Buen clima laboral.
Pagos puntuales.
Horario de lunes a viernes.
8:30 a. m. a 5:30 p. m.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Cálculo, Plame, Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo