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Jefe de recursos humanos

Callao
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    Jefe de recursos humanos

Transporte

Resumen

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

DOOR TO DOOR TRANSPORTS S.A.C. es una empresa sólida con más de 28 años de experiencia en mudanzas internacionales y transporte de carga. Nos encontramos en búsqueda de un:

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Funciones:

Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos.
Elaborar y procesar la planilla mensual y realizar el cálculo de beneficios sociales.
Gestionar T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y demás obligaciones laborales.
Elaborar contratos, renovaciones, liquidaciones y documentos laborales.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y demás incidencias del personal.
Gestionar procesos de selección, contratación e inducción.
Atender consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales.
Elaborar y aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación laboral.
Atender requerimientos e inspecciones de SUNAFIL y otras entidades.
Mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar reportes de Recursos Humanos para Gerencia.

Requisitos:

Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos.
Experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
Manejo de Excel.
Capacidad de organización, criterio y manejo de relaciones laborales.

¿Qué ofrecemos?

Buen clima laboral.
Pagos puntuales.
Horario de lunes a viernes.
8:30 a. m. a 5:30 p. m.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Cálculo, Plame, Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No