JEFE DE RECURSOS HUMANOS- TRANSPORTE | CARGA PESADA  REQUISITOS Titulado Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines. Excel nivel avanzado . Experiencia liderando equipos minima de 3 años.  FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, realizando seguimiento a los avances y resultados gestionados de la encargada de Reclutamiento y Selección. Mantener comunicación constante con los trabajadores y el cliente, brindando atención oportuna mediante una comunicación asertiva, efectiva y respetuosa. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para atender requerimientos, incidencias y necesidades relacionadas con la gestión de Recursos Humanos. Gestionar y dar seguimiento a los procesos de habilitación de personal para ingreso a operaciones mineras, verificando el cumplimiento de los requisitos y documentación correspondiente. Conocer y gestionar la documentación, anexos y procedimientos requeridos para la subida e ingreso de personal a unidades mineras. Elaborar, gestionar y difundir comunicados, circulares y demás comunicaciones internas dirigidas a los trabajadores, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Coordinar y gestionar charlas, capacitaciones e inducciones de acuerdo con las necesidades identificadas en la empresa y/o requerimientos del cliente. Elaborar, implementar y actualizar procesos, políticas, procedimientos y manuales relacionados con la gestión de Recursos Humanos. Realizar seguimiento al cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos, proponiendo mejoras cuando corresponda. Mantener actualizada la documentación y los registros correspondientes al área de Recursos Humanos, asegurando el orden y confidencialidad de la información. Coordinar con las áreas involucradas la atención y seguimiento de incidencias, requerimientos y situaciones relacionadas con los trabajadores. Tener conocimiento de los procesos de Tareos y control de asistencia, brindando soporte y seguimiento cuando sea necesario, sin asumir directamente la elaboración de tareos. Realizar seguimiento a los compromisos, requerimientos y acciones definidos con trabajadores, cliente y áreas internas hasta su cierre. HORARIO Lunes a viernes: 7:00 a. m. 4:30 p. m. Sábados:  7:00 a. m. 12:30 p.m.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 48 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human