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Resumen
En El Gran Bitute estamos creciendo y queremos profesionalizar la gestión de nuestro equipo. Buscamos a una persona con conocimiento de la normativa laboral peruana, proactiva y organizada, que asuma la implementación integral del área de Recursos Humanos en nuestro restaurante.
· ¿Qué harás? Implementar y organizar el área de RR. HH. desde la base: legajos, contratos, políticas y procedimientos internos. Gestionar la planilla: T-Registro, PLAME, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones, conforme al régimen MYPE. Liderar el reclutamiento y la selección de personal de cocina, salón y caja, y su proceso de inducción. Llevar el control de asistencia, horarios, turnos y horas extra. Implementar el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783): IPERC, capacitaciones y registros obligatorios. Velar por la documentación sanitaria del personal (carné de sanidad y capacitaciones en manipulación de alimentos). Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener la documentación lista ante inspecciones de SUNAFIL. Proponer acciones de clima laboral, reconocimiento y reducción de rotación.
· ¿Qué buscamos? Bachiller o egresado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones de RR. HH. en Perú, de preferencia en restaurantes, retail o servicios. Conocimiento de la legislación laboral peruana (D. Leg. 728, régimen MYPE y Ley 29783 de SST). Manejo de T-Registro y PLAME. Deseable: experiencia en implementación de SST o en atención de inspecciones de SUNAFIL. Excel a nivel intermedio. Organización, iniciativa y buen trato con el personal.
· ¿Qué ofrecemos? Sueldo de S/ 2,000 mensuales. Ingreso a planilla con los beneficios del régimen laboral MYPE. Alimentación en el restaurante. Capacitación en normativa laboral y SST. Línea de carrera: posibilidad de asumir la jefatura del área conforme crezca el restaurante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 30 años
Palabras clave: analyst, resources, human
· ¿Qué harás? Implementar y organizar el área de RR. HH. desde la base: legajos, contratos, políticas y procedimientos internos. Gestionar la planilla: T-Registro, PLAME, boletas de pago, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones, conforme al régimen MYPE. Liderar el reclutamiento y la selección de personal de cocina, salón y caja, y su proceso de inducción. Llevar el control de asistencia, horarios, turnos y horas extra. Implementar el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783): IPERC, capacitaciones y registros obligatorios. Velar por la documentación sanitaria del personal (carné de sanidad y capacitaciones en manipulación de alimentos). Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener la documentación lista ante inspecciones de SUNAFIL. Proponer acciones de clima laboral, reconocimiento y reducción de rotación.
· ¿Qué buscamos? Bachiller o egresado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones de RR. HH. en Perú, de preferencia en restaurantes, retail o servicios. Conocimiento de la legislación laboral peruana (D. Leg. 728, régimen MYPE y Ley 29783 de SST). Manejo de T-Registro y PLAME. Deseable: experiencia en implementación de SST o en atención de inspecciones de SUNAFIL. Excel a nivel intermedio. Organización, iniciativa y buen trato con el personal.
· ¿Qué ofrecemos? Sueldo de S/ 2,000 mensuales. Ingreso a planilla con los beneficios del régimen laboral MYPE. Alimentación en el restaurante. Capacitación en normativa laboral y SST. Línea de carrera: posibilidad de asumir la jefatura del área conforme crezca el restaurante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 30 años
Palabras clave: analyst, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo