Estamos en búsqueda de un/a Analista de RRHH para unirse a nuestro equipo en Miraflores. Tu misión será ejecutar y mejorar de forma continua el funcionamiento del área de Recursos Humanos, atendiendo las necesidades del personal y de las áreas internas para mantener un buen clima laboral y apoyar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Reportarás directamente al Jefe de RRHH. Horario y modalidad Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. (remoto). Modalidad presencial de lunes a viernes, con posibilidad de trabajar de forma remota dos veces por semana a partir del tercer mes. Funciones principales Controlar la gestión administrativa de contratos, vacaciones, memorándums y otros documentos del personal. Recopilar y confirmar con cada área la información necesaria para la elaboración de la planilla mensual. Administrar la nómina, sus procesos y cálculos, garantizando su correcta elaboración. Presentar y pagar mensualmente los aportes de PLAME, AFP y otros dentro de los plazos de ley. Colaborar en la formulación de normas, reglamentos y procedimientos, y en la implementación de la escala salarial. Apoyar la planificación y ejecución de capacitaciones, incluyendo las de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección en todas sus etapas. Coordinar los exámenes médicos ocupacionales del personal nuevo. Apoyar en la organización y difusión de eventos, concursos y actividades internas. Elaborar informes, análisis y propuestas de mejora para la jefatura y la gerencia. Atender requerimientos de SUNAFIL, MTPE y SUNAT. Requisitos Formación universitaria en Administración de RRHH, Administración, Contabilidad, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en puestos afines. Experiencia en el uso de sistemas o software de gestión de recursos humanos. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) a nivel intermedio. Competencias Orientación a resultados, capacidad de análisis, trabajo en equipo, planeación y organización, comunicación asertiva, trabajo bajo presión y adaptación al cambio. Se valoran también liderazgo, orientación al cliente y cultura digital. Ofrecemos Remuneración atractiva. Contrato en planilla, régimen general, a plazo fijo. Participación en utilidades según los resultados de la empresa. Trabajo remoto dos días por semana después de los dos primeros meses. Oportunidad de conocer a fondo las distintas áreas de la empresa y participar en proyectos de mejora.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, resources, human, generalist, general, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista