Buscamos un(a) Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento que gestione iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, y que asegure el seguimiento oportuno de las obligaciones laborales, SST y compromisos institucionales. Principales responsabilidades Gestionar iniciativas de clima, cultura, bienestar y experiencia del colaborador. Ejecutar encuestas y dar seguimiento a planes de acción. Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo plan anual, IPERC, capacitaciones, inspecciones y EMO. Monitorear obligaciones laborales, vencimientos y compromisos, generando alertas preventivas. Dar seguimiento a requerimientos de ética, safeguarding y políticas institucionales. Preparar documentación y evidencias para auditorías y fiscalizaciones. Elaborar indicadores, dashboards y reportes de cumplimiento para la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Profesional de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, Talento, SST o Cumplimiento Conocimiento de legislación laboral peruana y SST. Experiencia en clima y cultura organizacional, seguimiento de planes e indicadores. Excel avanzado. Alta capacidad de organización, análisis, seguimiento y orientación al detalle. Valoramos especialmente a personas con capacidad para anticiparse a los riesgos, levantar alertas y hacer seguimiento hasta el cierre de los compromisos, manteniendo siempre una mirada cercana a la experiencia del colaborador. Nuestra institución promueve la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley N29973. Además, la organización se compromete a proporcionar un entorno libre de explotación, abuso y acoso sexual en todos los ámbitos donde se desarrollen programas de ayuda y desarrollo, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human