ENDOMED TECHNOLOGHIES S.A.C. se encuentra en la búsqueda de una Analista de Recursos Humanos proactiva, organizada y comprometida, que desee integrarse a nuestro equipo y contribuir a la gestión del talento humano, el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento del clima organizacional.

REQUISITOS
Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, Administración de Personal o puestos similares.
Experiencia en gestión de clima organizacional y actividades de integración.
Conocimientos en administración de personal, contratos laborales, control de asistencia y gestión documentaria.
Manejo de Excel a nivel intermedio (deseable).
Preferentemente residir en San Juan de Miraflores o en distritos cercanos.

FUNCIONES PRINCIPALES
Gestionar y mantener actualizados los expedientes y legajos del personal.
Administrar el registro de altas y bajas de colaboradores, así como la documentación laboral.
Gestionar contratos de trabajo, renovaciones y seguimiento de vencimientos.
Revisar y coordinar la entrega de boletas de pago a los colaboradores.
Controlar la asistencia, tardanzas, permisos, horas extras, recuperación de horas y descuentos por inasistencias.
Recibir y registrar descansos médicos y documentación relacionada con las ausencias.
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Participar en la gestión del desempeño, desarrollo del talento y acciones de mejora del clima organizacional.
Apoyar en la gestión de medidas disciplinarias y elaboración de memorandos o comunicaciones internas, según los procedimientos establecidos.
Elaborar y difundir comunicados, políticas, procedimientos y noticias internas.
Organizar actividades de integración, celebraciones de cumpleaños y eventos corporativos.
Elaborar y actualizar flujogramas de las áreas y documentación de los procesos internos.
Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos y atender consultas de los colaboradores con confidencialidad y criterio profesional.

COMPETENCIAS
Proactividad e iniciativa.
Comunicación efectiva y escucha activa.
Empatía y orientación al colaborador.
Organización, planificación y atención al detalle.
Adaptabilidad y capacidad para resolver conflictos.
Discreción, responsabilidad y ética profesional.

CONDICIONES LABORALES
Sueldo: Según evaluación y experiencia.
Lugar de trabajo: San Juan de Miraflores, Lima.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.

¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos una profesional responsable, dinámica y con vocación de servicio, capaz de gestionar los procesos de Recursos Humanos de manera ordenada, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y contribuir a un ambiente laboral positivo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Compromiso, Comunicación, Gestión del talento, Proactividad, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, health, salut