Se busca Analista de Recursos Humanos por Suplencia Maternidad en Alimentos de Exportación SAC. Funciones Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas y coordinación con las áreas solicitantes. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos trabajadores, verificando la documentación requerida para el ingreso, la apertura de legajos y el cumplimiento de los procedimientos internos. Gestionar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal, así como los contratos de trabajo, adendas, renovaciones y demás documentación laboral. Elaborar, gestionar y hacer seguimiento a los contratos de trabajo y sus respectivas adendas, coordinando su formalización y archivo. Gestionar las altas, bajas y actualizaciones de los trabajadores en los sistemas y registros laborales correspondientes, en coordinación con las áreas responsables. Coordinar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, así como el seguimiento de la documentación vinculada a la seguridad y salud en el trabajo. Coordinar los procesos de inducción del personal nuevo y verificar el cumplimiento de los requisitos de incorporación establecidos por la empresa. Atender las consultas y solicitudes del personal relacionadas con los procedimientos de Recursos Humanos, documentación laboral, beneficios y políticas internas, derivando los casos que requieran autorización o evaluación superior. Apoyar en la administración de beneficios laborales, seguros, SCTR, Vida Ley y otros beneficios otorgados por la empresa, realizando las coordinaciones y actualizaciones correspondientes. Realizar el seguimiento de convenios y documentación de practicantes, aprendices y personal sujeto a modalidades formativas, coordinando con las instituciones educativas y las áreas involucradas (SENATI). Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos relacionados con dotación de personal, reclutamiento, rotación, ausentismo, asistencia y otros requerimientos de gestión. Apoyar en la organización y ejecución de actividades de bienestar, integración, comunicación interna y reconocimiento del personal. Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de gestión de Recursos Humanos y plataformas utilizadas por la empresa. Coordinar con las áreas de Remuneraciones, Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo y las demás áreas involucradas para asegurar la atención oportuna de los procesos de Recursos Humanos. Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato, dentro del ámbito de sus competencias. Requisitos Experiencia demostrable en administración de personal. Conocimientos en elaboración de contratos laborales y legislación laboral. Capacidad para análisis y resolución de problemas en Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo de la plataforma Talana Next Conocimientos en Office: Intermedio o Avanzado. Bachiller o Titulado en administración, Ing. industrial, psicología y/o carreras afines. Beneficios y condiciones laborales Almuerzo cubierto por la empresa. Movilidad de ingreso y salida. Jornada laboral de lunes a viernes. Ingreso a planilla desde el primer día, conforme al régimen laboral aplicable. Beneficios laborales de acuerdo con la legislación vigente. Modalidad de contratación: Contrato temporal por suplencia. Sueldo básico de S/2200.00 Asignación de Movilidad S/100.00 Una oportunidad para contribuir al desarrollo y éxito de Alimentos de Exportación SAC.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human