1) Control de la asistencia, vacaciones, horas extras y otras.
2) Elaborar la planilla de remuneración del personal.
3) Elaborar el Alta y Baja en el T-Registro.
4) Elaborar la planilla de AFPs para la presentación y pago mensual correspondiente.
5) Apertura de cuentas bancarias.
6) Elaboración de la renta de 5ta categoría.
7) Elaboración mensual de las provisiones contables: CTS, Vacaciones y Gratificaciones.
8) Elaborar las liquidaciones de vacaciones, gratificaciones, CTS y utilidades.
9) Elaborar el PLAME para la presentación a la SUNAT en coordinación con Contabilidad.
10) Distribuir y archivar las boletas de pago, así como la liquidación de beneficios sociales a cada trabajador.
11) Llevar el archivo de legajo personal de cada trabajador manteniéndolo actualizado, según corresponda.
12) Coordinar con las empresas de seguros la contratación de las Pólizas de Vida Ley, SCTR y SOAT, según lo que corresponden al personal de la empresa.
13). Trámite de subsidios ESSALUD

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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 18 y 35 años
Conocimientos: Macros en excel, Tablas dinámicas de microsoft excel
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human