* Reclutar, evaluar y llevar a cabo el proceso de onboarding del personal.
* Administrar el control de asistencia, incidencias, vacaciones, contratos y legajos del personal.
* Coordinar la activación y el registro de los seguros SCTR y Vida Ley.
* Gestionar las vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y demás beneficios laborales.
* Elaborar y presentar las declaraciones en PLAME, T-Registro y AFPnet, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
* Gestionar los procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación laboral vigente y el Reglamento Interno de Trabajo.
* Supervisar el correcto funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y de Prevención e Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
* Administrar el inventario y la entrega de equipos de protección personal (EPP), garantizando su abastecimiento oportuno y el registro correspondiente.
* Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Organización y Funciones (MOF).
* Realizar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por la jefatura inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Legislación laboral, Plame, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human