SACPRO PERÚ se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos.

Propósito del puesto

Brindar soporte en los procesos de gestión del talento humano, ejecutando actividades de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal. Asimismo, contribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente, fortalecer el clima organizacional y asegurar una adecuada gestión del personal dentro de una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos industriales.

Funciones principales
-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
-Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes de reclutamiento.
-Filtrar currículums, realizar entrevistas y coordinar evaluaciones con las jefaturas.
-Apoyar en los procesos de contratación, ingreso y cese de personal (contratos, altas, bajas y documentación).
-Mantener actualizados los legajos y expedientes del personal.
-Coordinar el proceso de inducción y onboarding para los nuevos colaboradores.
-Llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos y ausencias.
-Apoyar en la elaboración y coordinación de planillas, horas extras, comisiones y beneficios sociales.
-Colaborar en las evaluaciones de desempeño junto con los responsables de cada área.
-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, las normas de seguridad y las políticas internas de la empresa.
-Participar en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos.
-Proponer mejoras en los procesos de gestión del talento, comunicación interna y clima laboral.
-Realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

Formación académica
-Técnico o universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Contabilidad o carreras afines.
-Deseable contar con estudios complementarios en legislación laboral, gestión del talento humano o seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
-De preferencia, haber laborado en empresas de comercialización, distribución o manufactura.
-Experiencia en el manejo de personal operativo y administrativo.
-Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio).
-Deseable experiencia con sistemas de planillas o ERP.

Competencias
-Excelente comunicación interpersonal.
-Organización y planificación.
-Trabajo en equipo.
-Capacidad analítica y manejo de indicadores.
-Alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad.
-Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas.

Ofrecemos
-Salario competitivo acorde al mercado.
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
-Capacitación continua.
-Excelente ambiente de trabajo, colaborativo y orientado a la innovación.

Condiciones del puesto
-Modalidad: Presencial.
-Jornada: Lunes a Viernes 8:00 am - 6:00 pm, Sábados 8:00 am - 2:00 pm
-Lugar de trabajo: Oficina principal y almacén.
-Disponibilidad para realizar visitas eventuales a sucursales o puntos de operación cuando sea requerido.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human