Otros requisitos:

• Conocimientos en gestión documentaria.
• Conocimiento básicos/intermedios del manejo de herramientas de Microsoft Office (Word y Excel).
• Conocimiento teórico/práctico para la realización de talleres psicológicos.
• Conocimiento en metodologías activas o diseño curricular.
• Conocimiento en el manejo de herramientas interactivas (Canva, Mentimeter, etc).
• Conocimiento de teorías psicológicas.

Funciones:

• Coordinar con el área de Atracción del Talento para brindar apoyo en el proceso de onboarding y offboarding. 
• Realizar informes trimestrales en base a los objetivos alcanzados.
• Realizar capacitaciones y talleres de habilidades blandas al equipo de la empresa acorde a las necesidades.
• Realizar la gestión y organización de capacitaciones, actividades de integración y pausas activas. 
• Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión de la línea de carrera y beneficios a los participantes del programa de prácticas. 
• Gestionar la realización de actividades para la celebración de eventos festivos del año. 
• Tener reuniones semanales para la creación de Pausas activas.
• Medir y generar informes anuales sobre el clima y cultura laboral.

Beneficios:

• Subvención económica
• Seguro de salud (FOLA)
• Certificado de prácticas
• Buen clima laboral
• Capacitaciones continuas
• Ingreso al programa de practicas Athena Talento
• Formación en el sector Seguros