Conocimientos:

• Canva - básico (indispensable)

Funciones:

• Reestructuración del área de Gestión del Desarrollo Humano.
• Realizar informes trimestrales en base a los objetivos alcanzados.
• Realizar capacitaciones y talleres de habilidades blandas al equipo de la empresa acorde a las necesidades.
• Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión y organización de capacitaciones, actividades de integración y pausas activas. 
• Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión de la línea de carrera y beneficios a los participantes del programa de prácticas. 
• Gestionar la realización de actividades para la celebración de eventos festivos del año. 
• Tener reuniones semanales para la creación de Pausas activas y capacitaciones con el área de Atracción del Talento. 
• Medir y generar informes anuales sobre el clima y cultura laboral. 

Beneficios:

• Subvención económica
• Seguro de salud (FOLA)
• Certificado de prácticas
• Buen clima laboral
• Formación en el sector seguros
• Participación en el programa de prácticas Athena Talento