
Practicante Profesional de Atracción de Talento
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Hoy- San Isidro, Lima
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Hoy- San Isidro, Lima
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Hoy- San Isidro, Lima
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Analista QA Funcional Senior - CEM Sant
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Esta semana- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
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Jefe de Mesa de Ayuda (Servicios TI)
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Esta semana- San Isidro, Lima
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Hace 3 días
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Esta semana- San Isidro, Lima
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QA Funcional - Banca
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Semana pasada- San Isidro, Lima
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Analista Funcional Tronweb - PL/SQL
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Semana pasada- San Isidro, Lima
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Coordinador de Mesa de Ayuda
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Semana pasada- Santiago De Surco, Lima
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Coordinador Jr de Mesa de Ayuda
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Semana pasada- Santiago De Surco, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 8 días
Analista BI Senior
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Semana pasada- San Isidro, Lima
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Hace 8 días
Analista de administración de personal junior
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Semana pasada- San Isidro, Lima
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Practicante Profesional de Mesa de Ayuda
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Semana pasada- San Isidro, Lima
- Telecomunicaciones
Hace 11 días
Egresado de Ing. Industrial 2025 con inglés avanzado e interés en SAP y procesos de negocio
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6 Aug- San Isidro, Lima
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Desarrollador APX/ASO - cem bbva
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5 Aug- San Isidro, Lima
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Hace 17 días

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Practicante Profesional de Atracción de Talento
San Isidro
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Telecomunicaciones
Resumen
El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en búsqueda del tuyo.
Estamos en la búsqueda de un PRACTICANTE PROFESIONAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO.
· Conocimientos asociados o requisitos: Procesos de reclutamiento y selección. Técnicas básicas de entrevista por competencias. Manejo de bolsas laborales (LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, Indeed u otras). Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio. Deseable manejo de ATS o herramientas de seguimiento de candidatos. Funciones del puesto: Apoyar en la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo. Realizar búsqueda activa (hunting) e identificación de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento. Ejecutar el filtro curricular, telefónica de acuerdo con el perfil solicitado. Apoyar realizando entrevistas por competencias Contactar candidatos para validar disponibilidad, expectativas salariales y experiencia. Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes técnicos o clientes internos. Dar seguimiento continuo a los procesos de selección, manteniendo informados a candidatos y stakeholders. Registrar y actualizar la información de los procesos en el ATS y/o base de datos del área. Elaborar reportes de avance e indicadores de reclutamiento. Apoyar en la gestión documental para el ingreso de nuevos colaboradores. Participar en iniciativas de employer branding, ferias laborales y programas de atracción de talento. Brindar soporte en proyectos de mejora continua relacionados con los procesos de selección Motivos por los que te encantará ser un Minsaiter: Planilla desde el día 1 Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones. Beneficios corporativos Modalidad de trabajo: Híbrido (CAMINO REAL, Lima) Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, talent, talento
· Conocimientos asociados o requisitos: Procesos de reclutamiento y selección. Técnicas básicas de entrevista por competencias. Manejo de bolsas laborales (LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, Indeed u otras). Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio. Deseable manejo de ATS o herramientas de seguimiento de candidatos. Funciones del puesto: Apoyar en la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo. Realizar búsqueda activa (hunting) e identificación de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento. Ejecutar el filtro curricular, telefónica de acuerdo con el perfil solicitado. Apoyar realizando entrevistas por competencias Contactar candidatos para validar disponibilidad, expectativas salariales y experiencia. Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes técnicos o clientes internos. Dar seguimiento continuo a los procesos de selección, manteniendo informados a candidatos y stakeholders. Registrar y actualizar la información de los procesos en el ATS y/o base de datos del área. Elaborar reportes de avance e indicadores de reclutamiento. Apoyar en la gestión documental para el ingreso de nuevos colaboradores. Participar en iniciativas de employer branding, ferias laborales y programas de atracción de talento. Brindar soporte en proyectos de mejora continua relacionados con los procesos de selección Motivos por los que te encantará ser un Minsaiter: Planilla desde el día 1 Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones. Beneficios corporativos Modalidad de trabajo: Híbrido (CAMINO REAL, Lima) Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, talent, talento
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