¡Sé parte de nuestro equipo! El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en búsqueda del tuyo. Estamos en la búsqueda de un Analista de Administración de personal junior. Requisitos: Bachiller de carreras: Administración, Administración de Empresas, Psicología Al menos 1 año de experiencia en áreas a fines. Conocimiento nivel intermedio de Excel, Word y Office en general. Conocimiento en manejo y gestión de sistemas (SAP). Funciones: Gestionar altas, bajas, reingresos y movimientos de personal en los sistemas de RRHH. Mantener actualizada la información de colaboradores en SAP y otros sistemas corporativos. Gestionar documentación laboral: contratos, certificados, constancias, boletas y otros documentos de RRHH. Coordinar la creación de usuarios, accesos y credenciales para nuevos colaboradores. Validar y actualizar información laboral, remunerativa, bancaria y organizativa del personal. Atender consultas y brindar soporte administrativo a colaboradores en temas relacionados con RRHH. Coordinar y enviar información a Nómina, proveedores y otras áreas involucradas en los procesos de personal. Gestionar documentación e información requerida para auditorías, entidades gubernamentales y procesos laborales. Dar seguimiento y resolver solicitudes administrativas, asegurando su atención oportuna. Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos de Administración de Personal. ¿Qué ofrecemos? Seguro EPS cubierto al 100% Seguro Vida Ley Programa de Certificaciones Bienestar (psicólogo, nutricionista) Descuentos corporativos Acceso a plataforma de formación continua (Udemy) Cultura colaborativa, oportunidades reales de crecimiento Proyectos tecnológicos de gran escala en clientes líderes.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, jr, junior