Asistente de recursos humanos - Lima
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Resumen
Asistente de Recursos Humanos - Reclutamiento y Seleccion
Perfil del puesto
Empresa se encuentra en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos enfocado en procesos de reclutamiento y selección de personal, responsable de apoyar en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una adecuada experiencia del postulante.
Funciones
Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes profesionales.
Realizar filtro curricular según el perfil solicitado.
Coordinar entrevistas con jefaturas y áreas solicitantes.
Dar seguimiento al proceso de selección y estatus de candidatos.
Aplicar evaluaciones y referencias laborales.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Apoyar en procesos de inducción e incorporación de personal.
Participar en ferias laborales y estrategias de atracción de talento.
Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimiento de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento.
Buen nivel de comunicación y organización.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Proactividad y orientación al detalle.
Competencias
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Organización y planificación
Orientación a resultados
Empatía y trato cordial
Capacidad de análisis
Deseable
Experiencia en reclutamiento masivo.
Manejo de entrevistas por competencias.
Conocimiento de indicadores de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia2 años
- Disponibilidad para viajarNo