Por encargo de una importante empresa multinacional líder en su sector nos encontramos identificando perfiles para ocupar el puesto de:

Analista de Remuneraciones - Proyecto

Misión:

Llevar a cabo los procesos operativos de planillas y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de pago y la atención efectiva a todos los niveles de la organización.

Requisitos:

• Titulado o Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Dominio de legislación laboral y tributaria aplicada a planillas.
• Manejo de Excel en nivel avanzado.
• Deseable conocimientos de Power BI y en ERP (Ofisis, SAP, BUK, entre otros)
• Manejo de Power Apps o Power Automate
• 1 a 2 años a más realizando funciones similares.

Funciones:

• Analizar los procesos de Payroll y Administración de Personal e identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización.
• Diseñar, desarrollar e implementar automatizaciones utilizando Power Automate, Power Apps, macros y otras herramientas de Microsoft.
• Gestión de T-Registro (carga masiva), contratos, renovaciones, beneficios y seguros.
• Mantener el control de la asistencia y horas extras, en coordinación con el área de operaciones.
• Elaborar los asientos contables y provisiones de la planilla.
• Atender las auditorías laborales y los reportes internos.