¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Lider para estructurar y supervisar de manera integral los equipos de Calidad y Formación/Capacitación, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos de las campañas, la optimización de métricas KPI/SLA, la mejora continua de los procesos y el desarrollo efectivo del talento desde su ingreso. Responsabilidades Principales Gestión de Equipos: Liderar, acompañar y evaluar el desempeño de los Analistas/Monitores de Calidad y Formadores/Capacitadores a cargo. Estrategia de Formación: Diseñar, validar e implementar los planes de capacitación inicial (Onboarding) y continua (up-skilling / re-skilling) alineados a las necesidades del cliente y la operación. Aseguramiento de la Calidad: Definir matrices de evaluación, pautas de monitoreo y calibraciones periódicas con el cliente y el equipo operativo. Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear y analizar métricas clave como CSAT, NPS, FCR, Error Crítico/No Crítico, AHT, Tasa de Aprobación en Formación y Curva de Aprendizaje. Planes de Acción y Mejora Continua: Identificar brechas operativas y de desempeño para implementar planes de acción preventivos y correctivos junto con Operaciones. Relación con Clientes / Stakeholders: Participar en comités de calidad y formación con clientes externos/internos, presentando informes periódicos de gestión e impacto. Requisitos y Experiencia Experiencia Previa: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares (Coordinador, Supervisor Senior o Lead) liderando áreas de Calidad y/o Capacitación en empresas de Call Center / BPO (indispensable). Formación Académica: Bachiller o Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Ciencias de la Comunicación o carreras afines. Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de evaluación de calidad en servicios de atención al cliente, ventas, retención o soporte. Manejo de técnicas y dinámicas de andragogía / aprendizaje de adultos. Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas interactivas y reportabilidad). Deseable conocimiento en herramientas de BI (Power BI) y plataformas de ticketing/CRM. Habilidades Blandas: Liderazgo de equipos, pensamiento analítico, comunicación asertiva a todo nivel, capacidad de negociación y resolución de problemas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: quality, qa, training, capacitacion, capacitador, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico