Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que promueve la diversidad y el trabajo colaborativo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales.
· Objetivo del puesto Ejecutar y dar seguimiento a la gestión de procedimientos inspectivos y sancionadores ante SUNAFIL, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente, la atención oportuna de requerimientos y la mitigación de contingencias laborales para la organización.
· Funciones Gestionar y dar seguimiento a fiscalizaciones laborales, inspecciones y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, elaborando la documentación requerida y apoyando en la estrategia de defensa de la organización. Atender y gestionar requerimientos de información, recursos administrativos y procesos vinculados a contingencias laborales. Brindar orientación en materia laboral a las áreas internas y apoyar en la revisión de medidas disciplinarias y procesos de desvinculación, asegurando su alineamiento con la normativa vigente. Ejecutar y actualizar controles preventivos, reportes y matrices de contingencia que contribuyan a reducir la exposición legal de la organización. Coordinar con el área de SST y Seguridad Social el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en dichas materias. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento laboral. Apoyar en la elaboración y ejecución de capacitaciones sobre normativa laboral y buenas prácticas de relaciones laborales. Elaborar reportes, indicadores y presentaciones relacionadas con la gestión de Relaciones Laborales.
· Requisitos Estudios Titulado en Derecho (Indispensable). Especialización en Derecho Laboral (Deseable). Conocimientos sólidos y experiencia aplicada en Derecho Laboral y Derecho Administrativo (Indispensable).
· Experiencia y conocimientos Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo, ya sea en empresas de más de 1,000 colaboradores o en estudios de abogados. Experiencia mínima de 1 año participando en la atención de inspecciones y fiscalizaciones laborales ante SUNAFIL. Conocimiento y experiencia en la atención de procedimientos inspectivos y sancionadores ante SUNAFIL, incluyendo elaboración de descargos, atención de requerimientos, seguimiento de expedientes y recursos administrativos. Conocimiento del proceso contencioso administrativo. Experiencia en elaboración de reportes, presentaciones e indicadores laborales. Experiencia brindando o apoyando capacitaciones sobre temas laborales.
· Conocimientos complementarios Excel a nivel intermedio. PowerPoint a nivel intermedio. Manejo de casilla electrónica SUNAFIL. Manejo de mesa de partes electrónica del Ministerio de Trabajo y otros organismos.
· Idiomas Inglés básico.
· Disponibilidad Tiempo completo (jornada de 48 horas semanales): de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Gestión 100% presencial en Ate (Av. La Molina 200).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, relations, rrpp, lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado