Principales funciones:

Gestionar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Registro altas, bajas y actualización de información en T-Registro.
Realizar seguimiento de contratos, renovaciones y documentación laboral.
Brindar soporte en el control de asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
Apoyar en la elaboración de información para planilla.
Gestionar y realizar seguimiento de descansos médicos, subsidios y trámites ante EsSalud.
Apoyar en el seguimiento de vacaciones, permisos, licencias y otros beneficios laborales.
Brindar atención y orientación a los colaboradores respecto a sus consultas laborales.
Apoyar en procesos de selección, inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
Dar soporte en actividades de bienestar, comunicación interna y clima laboral.
Apoyar en el cumplimiento de procedimientos y documentación relacionada con la gestión laboral y auditorías.

¿Qué buscamos?

Egresado/a o bachiller de Psicologia o administración.
Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales o de operaciones.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia en planillas, T-Registro, PLAME y EsSalud.
Capacidad de organización, seguimiento, comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Participación en diversos procesos de gestión humana.

Lugar de trabajo: Lurin
Horario: Lunes a Viernes de 7 AM a 4 PM Sabado 12am a 1pm
Modalidad: Régimen General.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human