Brindar información y asistencia a clientes sobre el proceso de reclutamiento y selección.
Responder consultas y solicitudes de clientes. Gestionar el proceso de contratación de
candidatos. Reclutamiento y selección de personal: Analizar las necesidades de los
clientes para identificar los perfiles de los candidatos ideales. Publicar ofertas de empleo
en diferentes canales. Reclutar y preseleccionar candidatos a través de diferentes
técnicas y herramientas. Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos. Presentar a
los clientes los candidatos preseleccionados. En resumen, este puesto es responsable
de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde el análisis de las
necesidades de los clientes hasta la presentación de los candidatos preseleccionados.
Además de las tareas mencionadas, el candidato a este puesto puede tener que realizar
otras tareas, como: Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Participar en
ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8
am a 6 pm.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 21 y 32 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal