En WOW, empresa en constante crecimiento en el sector de telecomunicaciones e internet por fibra óptica, buscamos a un profesional especialista y enfocado en reclutamiento masivo de alto volumen para sumarse como Freelance de Reclutamiento y Formación. ¿Cuál es tu reto principal? Liderar de manera ágil los procesos de atracción y contratación masiva de fuerza de ventas en campo (promotores), asegurando el volumen requerido, la impartición de la inducción inicial y el seguimiento durante los primeros 30 días para garantizar su permanencia y productividad. REQUISITOS CLAVE (Indispensables) Experiencia demostrable de más de 2 años en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVA de perfiles comerciales, asesores o promotores de campo (muy deseable en telecomunicaciones, consumo masivo o intangibles). Dominio avanzado de fuentes de reclutamiento masivo, abordaje en campo, convocatorias ágiles y filtros de volumen. Experiencia dictando inducciones, capacitaciones iniciales y formación de equipos comerciales. Manejo de indicadores de gestión humana ligados a convocatorias masivas (volumen de ingreso, tasa de permanencia y efectividad). Contar con equipo de cómputo y conectividad propia. Disponibilidad inmediata para trabajar bajo modalidad Freelance. Principales Funciones Ejecutar la estrategia de reclutamiento masivo end-to-end para cubrir los cupos requeridos de promotores de campo en las zonas asignadas. Filtrar, evaluar y seleccionar volúmenes de candidatos con rapidez y precisión. Impartir los módulos de formación e inducción comercial inicial al grupo contratado. Realizar el acompañamiento inicial durante los primeros 30 días para asegurar la adaptabilidad, retención y primeras ventas del equipo. Presentar reportes continuos sobre el avance de la convocatoria masiva e indicadores de gestión. ¿Qué te ofrecemos? Compensación Atractiva: Ingreso Fijo (s/. 2,000) + Esquema de Comisiones e Incentivos por Cumplimiento de Objetivos. Modalidad: Freelance. Respaldo y formación a cargo de la Academia WOW. Oportunidad de trabajar con una de las marcas de mayor crecimiento en el rubro.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 33 años
Conocimientos: Microsoft excel, Reclutamiento
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, training, capacitacion, capacitador