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Resumen
La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de Coordinador(a) Académico de Ingeniería Civil y Arquitectura, para nuestro campus Virtual, a continuación, los detalles:
¿A quiénes buscamos?
Profesional formado en las carreras Ingeniería Civil o Arquitectura
Grado académico maestro (obligatorio). Registrado en SUNEDU.
Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión académica, coordinación de programas de idiomas o docencia universitaria.
Metodología: Experiencia sólida en metodologías de enseñanza remota y asincrónica (plataformas LMS).
¿Qué funciones realizarías?
Desarrollar el plan de horario de docentes y determinar el número de secciones por curso.
Realizar la planificación y seguimiento en el proceso de matrícula (revisión de planes equivalencias, cursos a dictar, docentes a asignar, secciones a programar, asignación de plan de estudios a alumnos reincorporados y otros necesarios)
Realizar el proceso de selección y contratación docente de cursos virtuales.
Orientar y acompañar a los docentes, así como guiar a los mismos a entornos no presenciales, según las funciones y estándares establecidos por la universidad.
Realizar la convalidación de cursos, de traslados internos y externos.
Realizar la evaluación académica de docentes en cursos virtuales de la línea de cursos a su cargo.
Coordinar el jurado para la sustentación de Tesis (si aplica)
Participar en las actividades del área de Calidad Educativa, talleres de capacitación, entre otros.
Supervisar y controlar el cumplimiento del desarrollo de los sílabos en el dictado de clases de acuerdo a lo programado.
Apoyar al Director de Gestión Académica de su campus en las funciones académicas y administrativas que le encomienden: coordinación de cursos, atención a alumnos, entre otras.
Dictar un mínimo de 12 horas pedagógicas de clases por semana.
· ¿Cuál sería tu horario de trabajo? Modalidad de trabajo: Híbrido
· ¿Por qué unirte a UTP? Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado. Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día. Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp. Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua. Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work. Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología. La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores. ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2026.
-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
años de experiencia
Palabras clave: educativo, engeneering, ingenieria, architect, arquitecto, architecture, arquitectura, university, college, facultad, campus, universidad
· ¿Cuál sería tu horario de trabajo? Modalidad de trabajo: Híbrido
· ¿Por qué unirte a UTP? Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado. Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día. Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp. Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua. Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work. Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología. La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores. ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2026.
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