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Universidad César Vallejo

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Analista de Nómina

Trujillo
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    Analista de Nómina

Recursos humanos

Resumen

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos (01) ANALISTA para la Coordinación Nacional de Administración de Compensación Salarial – Campus Trujillo.

¡Requisitos de la posición!

  • Profesional titulado de la carrera de Contabilidad.
  • Experiencia de 2 años.
  • Manejo de office nivel Intermedio Avanzado.
  • Manejo de sistemas: ORACLE, SAP, PLAME, T-Registro y otros.
  • Disponibilidad para laborar a tiempo completo.
  • De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principales desafíos!

  • Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.
  • Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.
  • Elaborar el contrato del personal extranjero y realizar su inscripción ante el Ministerio de Trabajo.
  • Realizar el seguimiento y verificación de firma de contrato, así como la clasificación.
  • Validar la información de régimen pensionario de todo el personal a nivel nacional.
  • Realizar la declaración de AFP a través del sistema de AFPnet.
  • Efectuar los descargos de liquidaciones previas por deudas presuntas de AFP.
  • Realizar la creación y/o modificación de cuenta sueldo, según requerimiento del colaborador en sede, filiales y campus, y registrar en el sistema.
  • Solicitar apertura de cuenta, realizar traspasos y seguimiento de las cuentas de CTS de los colaboradores, en las diferentes entidades bancarias.
  • Validar las cuentas bancarias para realizar el depósito de la nómina mensual, así como de las nóminas de beneficios sociales de gratificación, CTS, utilidades, etc.
  • Realizar el alta del personal nuevo en T-Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.
  • Revisar el registro de bajas del personal en T-Registro, a nivel nacional.
  • Validar la información del T-Registro para declaración de la PLAME.
  • Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.
  • Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.
  • Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.
  • Procesar y actualizar la programación de vacaciones, en los sistemas correspondientes.
  • Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.
  • Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.
  • Realizar los depósitos judiciales, en el Banco de la Nación, por demandas laborales.
  • Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección u oficias de Gestión del Talento Humano.
  • Revisar y validar las solicitudes de préstamos, adelantos de sueldo, reintegros, subvenciones, etc.
  • Registrar en el sistema los convenios internos y externos, así como otros ingresos del personal como bonos, reintegros, cursos eventuales, etc.
  • Procesar y validar la cancelación de los ingresos y descuentos ejecutados en planilla.
  • Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.
  • Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.
  • Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como CTS y gratificaciones y utilidades.
  • Dar seguimiento a la verificación de los pagos rechazados y realizar el archivo de pago para regularizar.
  • Solicitar la liquidación y facturación EPS.
  • Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES.
  • Elaborar el reporte de retenciones judiciales y su ejecución en la planilla mensual de liquidaciones, gratificaciones y utilidades.
  • Realizar el reporte de pago a beneficiarios de retenciones judiciales.
  • Registrar la información presentada por los colaboradores sobre su declaración de renta de quinta categoría de otros empleadores o exoneraciones.
  • Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc.
  • Analizar y validar las brechas salariales a nivel nacional.
  • Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual.
  • Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables.
  • Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control.
  • Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal.
  • Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales.
  • Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial.

¡Beneficios UCV!

  • Ingreso a planilla a partir del primer día.
  • Convenios educativos.
  • Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No