Sobre la oportunidad Importante compañía del sector comercial de intangibles, busca un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar equipos de ventas, impulsar el cumplimiento de objetivos y fortalecer la productividad y efectividad comercial. ¿Cuál será tu reto? Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores mediante el seguimiento de oportunidades, análisis de resultados y ejecución de estrategias de mejora. Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial. Gestionar indicadores de ventas, conversión y productividad. Realizar seguimiento a prospectos y oportunidades comerciales. Implementar estrategias para mejorar resultados y efectividad de ventas. Ejecutar espacios de acompañamiento, formación y retroalimentación. Identificar oportunidades de mejora y articular acciones con áreas de soporte. ¿Qué buscamos? Tecnólogo o Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines, con estudios Culminados.  Mínimo 2 años de experiencia comercial en servicios intangibles, se valora experiencia en seguros, turismo o similares Mínimo 1 año liderando equipos comerciales. Manejo de CRM, Excel y seguimiento de indicadores de gestión. Deseable experiencia en CRM Hubspot, Salesforce, SAP y ventas por medio de  canales digitales. Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, comunicación efectiva y desarrollo de equipos. Condiciones laborales:  Ubicación: Lima. Contrato: Por incremento de actividades. Salario básico: $2.500 + comisiones sin límite  Horario: Lunes a viernes entre  8:00 a. m. a 6:00 p. m. + fines de semana  jornada 4 horas  (cumplimiento de horas laborales por ley)  Modalidad: Presencial y segun resultados posibilidad Beneficio de HomeOffice.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 36 años
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson