Estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados. Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, fuerte orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora. ¿Cuál será tu reto? Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados. Tendrás un rol clave en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno. Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos. Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales. Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo. Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora. Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo. Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas. Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial. Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales. Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados. Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes. Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas ¿Qué buscamos? Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles. Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares. Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales. Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos. Conocimientos Indispensable: Excel básico. Google Workspace a nivel intermedio. Manejo de CRM o ERP. Deseable: Power BI. Manejo de diferentes plataformas CRM. Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales. Competencias que buscamos Liderazgo Orientación al logro Comunicación efectiva Trabajo en equipo Servicio al cliente Integridad Flexibilidad y adaptación Perseverancia Capacidad de análisis Orientación a resultados Salario básico: Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto) Tipo de contrato: Término indefinido. Periodo de prueba: 2 meses. Modalidad de trabajo: Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 36 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, insurance, aseguradora, seguros