¿Tienes experiencia reclutando personal de Call Center, cuentas con tus propias fuentes de candidatos y quieres generar ingresos de acuerdo con tus resultados? En Target Outsourcing, empresa con más de 10 años de experiencia en operaciones de Call Center para importantes empresas del sector financiero, estamos ampliando nuestra Red de Reclutadores Freelance. Buscamos reclutadores con experiencia comprobable en procesos masivos de Call Center, capacidad para generar candidatos utilizando diferentes fuentes de captación y realizar seguimiento hasta lograr su incorporación efectiva. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Pago por resultados y por incorporaciones efectivas. Los montos publicados corresponden a ingresos variables estimados según resultados y no a un sueldo fijo mensual. Ingresos aproximados de S/1,500 a S/2,500 o más al mes, de acuerdo con el número de incorporaciones logradas y la complejidad de los perfiles asignados. A mayor producción, mayores ingresos. Trabajo 100% remoto. Horario flexible y autogestionado. Vacantes permanentes para diferentes campañas de Call Center. Posibilidad de recibir nuevos procesos de acuerdo con tus resultados. Importante: Esta es una modalidad de trabajo independiente por resultados y no contempla sueldo fijo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos personas que tengan experiencia real reclutando y no dependan de una sola bolsa laboral para conseguir candidatos. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masivos de Call Center. Experiencia captando perfiles de ventas, telemarketing, productos financieros, cobranzas, atención al cliente u operaciones similares. Manejo de diferentes fuentes de captación: bolsas laborales, Facebook, WhatsApp, LinkedIn, TikTok, grupos laborales, referidos, institutos y otras fuentes. Se valorará especialmente contar con una base o cartera propia y activa de candidatos de Call Center. Capacidad para desarrollar estrategias propias de búsqueda y captación. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos de cobertura. Capacidad para realizar seguimiento de los candidatos durante todo el proceso. META DE PRODUCCIÓN Buscamos reclutadores con capacidad para alcanzar una meta referencial de 10 o más incorporaciones efectivas al mes. Contamos con diferentes vacantes y campañas que permitirán incrementar tu producción de acuerdo con tus resultados. ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Tendrás posiciones asignadas y trabajarás de manera autónoma para conseguir candidatos que cumplan con los perfiles solicitados. Tus principales responsabilidades serán: Buscar y captar candidatos utilizando diferentes fuentes de reclutamiento. Difundir nuestras convocatorias a través de tus propios canales y fuentes. Realizar el primer contacto y filtro de los postulantes. Validar experiencia, disponibilidad, ubicación y aceptación de las condiciones de la oferta. Presentar candidatos que cumplan con el perfil solicitado. Coordinar su participación en entrevistas y evaluaciones. Realizar seguimiento para reducir inasistencias y abandonos durante el proceso. Acompañar al candidato hasta su incorporación efectiva. Reportar periódicamente los candidatos presentados e incorporados. BUSCAMOS RECLUTADORES QUE GENEREN RESULTADOS No buscamos únicamente personas que publiquen avisos. Buscamos reclutadores que conozcan el mercado de Call Center, sepan dónde encontrar candidatos, cuenten con diferentes fuentes de captación y tengan capacidad para convertirlas en contrataciones efectivas. Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, cuentas con fuentes propias de candidatos y quieres trabajar de manera independiente generando ingresos según tus resultados, queremos conocerte. Postula y forma parte de la Red de Reclutadores Freelance de Target Outsourcing.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
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