En Talentify nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Marketing para integrarse al equipo de nuestro cliente importante empresa de Yogures. Propósito principal del puesto: Desarrollo y liderazgo de talento: Liderar, formar y potenciar a un equipo en etapa de crecimiento, elevando sus capacidades operativas para consolidar un área de alto rendimiento. Impulso de resultados: Orientar las tácticas de marketing hacia la mejora continua de los indicadores comerciales, asegurando el impacto directo en la rentabilidad de la empresa. Planeamiento estratégico: Diseñar, estructurar y ejecutar estrategias integrales de marketing y ventas alineadas a los objetivos del negocio. Ejecución táctica y BTL: Dirigir la conceptualización y el despliegue de las activaciones de marca, campañas BTL y acciones de marketing directo. Principales Responsabilidades: Gestión y desarrollo de talento: Liderar y potenciar a un equipo multidisciplinario (conformado por diseño gráfico, asistencia de marketing, BTL y atención al cliente), orientando sus esfuerzos hacia los objetivos del área. Gestión del cambio e integración: Transformar la dinámica interna del equipo, fomentando una cultura de colaboración y asegurando su articulación activa con el resto de la organización. Sinergia interdepartamental: Establecer una comunicación estratégica y constante con las áreas Comercial y Logística para garantizar la fluidez y correcta ejecución de las operaciones diarias. Requisitos del Perfil: Formación académica en marketing y afines. Experiencia mínima de 4 años. Conocimiento indispensable en diseño gráfico, utilizando Canva, Illustrator y Photoshop. Manejo de herramientas analíticas como Excel intermedio, Power BI y elaboración de dashboards. Disponibilidad para eventos. Condiciones Económicas y Beneficios: Modalidad: 100% presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. Ubicación: Huachipa Contrato: 3 meses, renovable a 6 meses. Beneficios adicionales: Alimentación (almuerzo) cubierta al 100%. Línea de carrera: Posibilidad de crecimiento hacia la gerencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo