Cargo: Hr Analyst
Empresa: Sumac
Ubicación: Perú
Área: Dirección De Recursos Humanos

• Control de asistencia y envíos de llamado de atención.
• Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
• Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas sobre métricas de talento humano. - Gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo, productividad y clima organizacional.
• Participar en proyectos de mejora continua, transformación organizacional y automatización de procesos de RR.HH.
• Asegurar la actualización y calidad de la información en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Coordinación con el estudio contable para gestión de nómina y liquidaciones a nivel LATAM.
• Coordinación con el estudio de abogados por temas vinculados a la legislación laboral peruana, chilena y ecuatoriana.

• Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en la posición de Analista de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personas.
• Conocimiento comprobable de legislación laboral peruana.
• Manejo avanzado de Excel nivel avanzado
• Experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos (ATS), preferentemente BUK.
• Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).
• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.