En Servex, buscamos un/a Líder de Desarrollo que impulse el crecimiento de nuestros Team Leaders, fortalezca sus competencias de liderazgo y promueva nuevas oportunidades de desarrollo y línea de carrera para nuestros colaboradores. ¿Cuál será tu principal reto? Diseñar e implementar programas de desarrollo para mandos medios, acompañar su evolución a través de evaluaciones de desempeño y planes de acción, e impulsar las promociones internas y la línea de carrera de nuestros asesores. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, formación de liderazgo o gestión del talento interno. Experiencia diseñando e implementando programas de coaching o mentoría. Habilidades para brindar feedback constructivo y desarrollar competencias de liderazgo. Capacidad analítica para relacionar el desarrollo de los líderes con los resultados de sus equipos. Deseable experiencia en operaciones de cobranza o contact center. Si crees en el poder de desarrollar personas para transformar resultados, ¡queremos conocerte! OportunidadLaboral LíderDeDesarrollo DesarrolloOrganizacional GestiónDelTalento Coaching LíneaDeCarrera Arequipa Servex.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente