Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones y Beneficios para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la correcta gestión de los procesos de planillas, administración de personal y beneficios. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de planillas, administración de personal o posiciones similares. Conocimiento en elaboración y cálculo de planillas, beneficios sociales y legislación laboral. Conocimiento en declaración de PLAME y T-Registro. Manejo de indicadores de gestión y Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado). Conocimiento de Power BI, sistema Nisira y conceptos contables (deseable). Funciones: Elaborar, calcular y procesar la planilla mensual del personal. Realizar el cálculo de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales. Elaborar, declarar y gestionar el pago de PLAME y demás obligaciones aplicables. Registrar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de planillas, préstamos, adelantos y demás movimientos. Gestionar la baja de trabajadores en el T-Registro y efectuar las actualizaciones correspondientes. Emitir boletas de pago, en el portal GCH, demás documentación relacionada con la administración de personal. Controlar y dar seguimiento a vacaciones, descuentos judiciales. Revisar, validar y conciliar la información de planillas con los registros contables, asegurando la correcta elaboración de los asientos contables. Preparar y proporcionar la información requerida para auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras. Elaborar y presentar reportes e información estadística requerida por organismos públicos, como el INEI, y otros que sean solicitados. Coordinar con las áreas involucradas los trámites ante ESSALUD relacionados con subsidios por enfermedad, maternidad, descansos médicos y otros beneficios. Atender y orientar a los colaboradores respecto a consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios, descuentos y otros temas de planillas. Mantener actualizada la información en el sistema de planillas y garantizar la integridad y confidencialidad de la información administrada. Elaborar indicadores, reportes y cuadros de control relacionados con la gestión de planillas y administración de personal. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. EPS cubierta al 100% por la empresa. Oportunidad de desarrollo profesional y linea de carrera en una compañía sólida con más de 30 años en el mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide