Requisitos: Egresado universitario de la carrera de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 2 años en el puesto. Experiencia y conocimientos para el manejo de procesos masivos. Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio. Funciones: Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes. Ejecutar el proceso integral de selección, desde la publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas hasta la coordinación de evaluaciones y selección de candidatos. Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación del personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y la documentación requerida. Mantener actualizados los indicadores, reportes y base de candidatos, brindando soporte continuo a las operaciones para asegurar la continuidad de los procesos de selección. Beneficios: Planilla completa. Beneficios de ley. Alimentación cubierta al 70% Movilidad de acercamiento. Utilidades. 15 sueldos al año.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento