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Asistente de Atracción de Personal

San Isidro
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    Asistente de Atracción de Personal

Administración

Resumen

Buscamos un(a) Coordinador de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de selección masivos y de perfiles comerciales y, sobre todo, con facilidad para atraer candidatos a través de redes sociales y nuevas tendencias digitales.

Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de perfiles comerciales, combinando plataformas tradicionales como Pandapé y con estrategias de atracción mediante TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn y otras plataformas digitales.

Principales funciones

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales de manera masiva e individual.
  • Publicar y difundir ofertas laborales en Pandapé, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram y otras plataformas.
  • Proponer nuevas formas de comunicar las ofertas laborales para generar mayor cantidad de postulaciones, mediante tendencias, formatos y contenidos virales en redes sociales.
  • Crear y/o coordinar contenido atractivo para campañas de reclutamiento en redes sociales.
  • Realizar búsqueda activa de candidatos y hunting de perfiles comerciales.
  • Filtrar postulantes mediante llamadas, WhatsApp y entrevistas.
  • Coordinar entrevistas individuales y grupales, virtuales y presenciales.
  • Realizar seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.
  • Mantener actualizadas las bases de datos y plataformas de reclutamiento.
  • Medir y realizar seguimiento de indicadores como postulaciones, candidatos contactados, entrevistas, candidatos aptos, ingresos y deserción.

Requisitos

  • Bachiller o Licenciado de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
  • Experiencia preferentemente en perfiles comerciales (call center, campo, consultivo, B2B y B2C).
  • Experiencia en automatización de procesos.
  • Manejo de Pandapé y/o plataformas ATS.
  • Experiencia utilizando redes sociales como fuente de reclutamiento.
  • Conocimiento y manejo de TikTok, Facebook, Instagram y LinkedIn.
  • Manejo de Excel y/o Google Sheets a nivel intermedio.
  • Manejo de Power BI a nivel intermedio (deseable).
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
  • Proactividad y creatividad para generar nuevas estrategias de captación.

Te Ofrecemos

  • Horario laboral de lunes a sábado, con modalidad híbrida: 3 días presenciales, 3 días virtuales
  • Ingreso a planilla con los beneficios de acorde a ley
  • Línea de carrera
  • Medio día libre de cumpleaños
  • Excelente ambiente laboral
  • Herramientas necesarias para la gestión: laptop / línea corporativa
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No