Somos la consultora de marketing con más de 30 años en Latinoamérica, líder en el mercado de tecnología, con experiencia en diferentes canales retail y de consumo masivo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Promotores de Ventas para incluirlo en nuestro staff.

Liderar, supervisar y motivar a los equipos de promotores de ventas en los diferentes puntos de venta retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de sell-out, el correcto posicionamiento de la marca y la óptima ejecución del punto de venta

FUNCIONES:
-Supervisar, capacitar y motivar al equipo de promotores y vendedores (FFM) en las distintas cadenas retail.
-Diseñar y ejecutar planes comerciales enfocados en alcanzar y superar las metas de sell-out y los KPIs de venta asignados.
-Asegurar la correcta exhibición de los productos, la vigencia del material POP y el cumplimiento de los lineamientos visuales de marcas.
-Coordinar de forma directa con los jefes de tienda y gerentes de las cadenas retail para negociar espacios preferenciales y resolver incidencias en el punto de venta.
- Monitorear el inventario, quiebres de stock, precios de la competencia y reportar de forma periódica las métricas de rendimiento (KPIs) a la gerencia.

REQUISITOS
- Profesional técnico o universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Coordinador de Ventas en el canal retail moderno, indispensable en el sector de telecomunicaciones, smartphones o tecnología de consumo.
-Conocimiento de Marcas, previa comprobada trabajando de la mano con los portafolios, ecosistemas y dinámicas comerciales
-Habilidades: Liderazgo de equipos de alto rendimiento, orientación a resultados, capacidad de negociación y excelente comunicación asertiva.
-Herramientas: Manejo de Excel a nivel intermedio (para reportes de ventas y KPIs).
-Disponibilidad: Para realizar trabajo de campo (ruta en tiendas retail) y laborar bajo horarios comerciales.

BENFICIOS
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Sueldo fijo competitivo.
- Atractivas comisiones.
- Bonos por cumplimiento de metas.
- Excelente clima laboral y herramientas de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y línea de carrera en una estructura comercial sólida.
- Horario flexible, acorde a los resultados y necesidad.
- EPS cubierto al 100%.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales