En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Asesoría Jurídica de Regulación para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos Titulado(a) en Derecho Colegiado(a) y Habilitado(a). Conocimientos en Derecho Laboral, administrativo, de transparencia de la información y acceso a la información pública, regulatorio o afines. Con Cursos en temas relacionados a Derecho Laboral, administrativo, de transparencia de la información y acceso a la información pública, regulatorio o afines. Experiencia 4 años mínimo de experiencia laboral general, contada desde egresado. Experiencia de 2 años en puestos de analista, asistente o en puestos de similares características y responsabilidades. Excel a nivel intermedio. Inglés a nivel básico. Funciones Brindar el asesoramiento legal en asuntos laborales, de derecho administrativo, regulatorio y la gestión de relaciones con los órganos reguladores, con el objetivo fundamental de velar por el adecuado y total cumplimiento normativo aplicable a la entidad. Brindar el servicio de asesoría jurídica en todos los aspectos funcionales, administrativos y regulatorios de la entidad, que -entre otros- también incluyen temas laborales y de transparencia de la información y acceso a la información pública. Apoyar en la elaboración de los textos de los informes jurídicos y de opinión sobre el alcance de las normas legales aplicables a la entidad en materia de derecho administrativo, laboral y demás regulación aplicable a la entidad, incluyendo acciones de control y otros temas de la Contraloría General de la República Asistir y participar en las coordinaciones, visitas, recomendaciones, auditorías y reuniones con organismos reguladores o supervisores de la entidad, tales como SBS, SMV, Contraloría General de la República, BCRP, entre otros. Elaborar respuestas para absolver consultas sobre las políticas y otras normativas de la entidad. Apoyar al Ejecutivo de Departamento y/o al Gerente en la revisión de propuestas de modificación de Procedimientos, Manuales, Reglamentos y Directivas, así como de propuestas de modificación de políticas y procedimientos de la entidad, en el marco de la implementación de disposiciones vinculadas en materias de derecho laboral, administrativo, regulatorio, y demás normativa afín aplicable a la entidad. Elaborar y/o revisar los textos de los convenios y/o contratos (distintos a los contratos de financiamiento) en los que intervenga la entidad, en coordinación con las unidades orgánicas involucradas, una vez aprobados los términos y condiciones por las instancias corporativas correspondientes. Absolver consultas sobre derecho laboral, administrativo y demás regulación aplicable a la entidad. En el caso que se requieran opiniones de asesores externos para estos asuntos, asegurar que estas se trasladen a dichos asesores y hacer seguimiento para asegurar la respuesta de las consultas. Efectuar el estudio de poderes de los clientes de la entidad. Beneficios: Ingreso a la planilla directa del cliente. EPS y Seguros asumidos por la empresa. Vale, asignación y bono por cumplimiento de objetivos. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos! (ÚNICO MEDIO DE POSTULACIÓN). Ingresando al portal de Manpower empleo.manpower.pe Colocando en palabras clave el siguiente número de Ref. 98503 Las postulaciones serán hasta el 30 de Junio (Hasta las 23:59 horas del último día de recepción).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral