Somos una empresa que conectamos talentos y estamos en la búsqueda de un profesional con compromiso, responsable y disciplinado con experiencia para el puesto de CONSULTOR O DOCENTE DE RRHH. Brindar asesoría y acompañamiento a empresarios en la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta definición de perfiles de puesto, organización de agendas y seguimiento de los requerimientos de cada cliente. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en consultoría de Recursos Humanos, gestión de personas o asesoría empresarial. Experiencia realizando levantamiento y elaboración de perfiles de puesto. Experiencia en atención directa y reuniones con empresarios, clientes o líderes de negocio. Experiencia dictando capacitaciones, cursos, talleres o clases en institutos y/o centros de formación. Experiencia universitaria será valorada. Manejo de herramientas de Office/Google Workspace y plataformas de gestión de agenda. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para organizar múltiples clientes, reuniones y pendientes simultáneamente. Orientación al cliente, capacidad de análisis y criterio para brindar recomendaciones. Funciones principales: Atender y asesorar directamente a empresarios en consultas y requerimientos relacionados con RR. HH. Revisar, analizar y validar perfiles de puesto según las necesidades y estructura de cada empresa. Levantar información con empresarios para definir funciones, responsabilidades, requisitos y competencias de cada puesto. Proponer ajustes y mejoras a perfiles de puesto para alinearlos con las necesidades reales del negocio. Coordinar y gestionar la agenda de reuniones, asesorías y seguimientos con empresarios. Realizar seguimiento a los acuerdos, pendientes y compromisos establecidos con cada cliente. Elaborar y revisar documentos, propuestas y entregables relacionados con consultoría de RR. HH. Brindar orientación en temas de organización, estructura, funciones y gestión de personas. Participar en reuniones de diagnóstico y levantamiento de necesidades de RR. HH. con empresarios. Dictar capacitaciones, talleres o sesiones de orientación en temas relacionados con Recursos Humanos. Mantener actualizada la información y documentación correspondiente a cada cliente y servicio. Coordinar internamente con el equipo de RR. HH. para asegurar la atención oportuna de los requerimientos del empresario. CONDICIONES LABORALES Sueldo Fijo (Sujeto a Evaluación) Beneficios de acuerdo con la Ley- Planilla MYPE Oportunidad de aprendizaje Capacitación constante Horario (L-V 8:30 am a 6:00 pm y Sábado 8:30 am a 1:00 pm) Lugar de trabajo: Miraflores (100% Presencial).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, industry, industrial, industria, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh