
Coordinador de ventas - Zona sur Lima/Lurín/VES
Grupojocema
11 Sep- Lima
- Venta al por mayor
Hace 18 días

Jefe de planillas y RRHH - Lurin
Grupojocema
Esta semana- Lurin, Lima
- Venta al por mayor
Hace 5 días

Jefe de planillas y RRHH - Lurin
Grupojocema
Esta semana- Lima
- Venta al por mayor
Hace 6 días

Asistente de Comercio Exterior - Cono sur/Lurin
Grupojocema
Semana pasada- Lurin, Lima
- Venta al por mayor
Hace 13 días

jefe de planta - Cono sur/Lurin
Grupojocema
Semana pasada- Lurin, Lima
- Venta al por mayor
Hace 13 días
mecánico automotriz - 2 años de experiencia
Grupojocema
8 Sep- Lima
- Venta al por mayor
Hace 22 días

Grupojocema
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Coordinador de ventas - Zona sur Lima/Lurín/VES
Lima
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Venta al por mayor
Resumen
Un coordinador de ventas, su funciones son: organizar, supervisar y apoyar las actividades del equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas de una empresa.
Sus principales funciones incluyen:
Coordinar y dar seguimiento al trabajo de los vendedores.
Elaborar reportes de ventas y analizar indicadores de desempeño.
Supervisar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
Gestionar pedidos, inventarios y la atención a clientes cuando sea necesario.
Capacitar y brindar apoyo al equipo de ventas.
Colaborar con las áreas de marketing, logística y servicio al cliente.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de venta.
Resolver incidencias relacionadas con clientes o con el equipo comercial.
Requisitos
Liderazgo y trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Capacidad de análisis.
Negociación y orientación al cliente.
Manejo de herramientas como Excel.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, area
Sus principales funciones incluyen:
Coordinar y dar seguimiento al trabajo de los vendedores.
Elaborar reportes de ventas y analizar indicadores de desempeño.
Supervisar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
Gestionar pedidos, inventarios y la atención a clientes cuando sea necesario.
Capacitar y brindar apoyo al equipo de ventas.
Colaborar con las áreas de marketing, logística y servicio al cliente.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de venta.
Resolver incidencias relacionadas con clientes o con el equipo comercial.
Requisitos
Liderazgo y trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Capacidad de análisis.
Negociación y orientación al cliente.
Manejo de herramientas como Excel.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, area
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo