En Grupo Lozamora buscamos sumar a nuestro equipo un profesional que acompañe la gestión comercial y financiera, aportando análisis, control y seguimiento de los procesos, con foco en la confiabilidad de la información, el cumplimiento interno y la mejora continua de los resultados. Tu propósito: Asegurar una experiencia excepcional para el colaborador a través de la gestión del clima laboral, el fortalecimiento de los valores corporativos y el diseño de planes de acción basados en datos. Principales Funciones: Ejecutar el diagnóstico anual de Clima Organizacional y coordinar los focus groups por áreas. Diseñar y aplicar encuestas de clima, analizar indicadores y co-crear planes de acción con los líderes. Diseñar y monitorear los planes de acción de clima junto a los líderes de cada unidad. Implementar el programa de Cultura y Valores para asegurar el alineamiento del equipo. Gestionar el ciclo de vida del colaborador (Onboarding y Offboarding) desde una perspectiva de cultura. Coordinar campañas de valores y potenciar los momentos clave del colaborador (onboarding, reconocimientos, bienestar). Elaborar contenido y campañas digitales en alianza con Marketing para mantener conectada a la organización. Analizar indicadores de rotación y satisfacción para proponer mejoras en la retención de talento. Requisitos: Bachiller en Psicología Organizacional, Comunicaciones, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años gestionando planes de acción de clima y cultura. Dominio intermedio de MS Office, inglés intermedio y un fuerte enfoque digital. Conocimiento en metodologías de medición (Great Place to Work, eNPS o similares). Capacidad de análisis de datos y orientación a resultados. Beneficios de trabajar con nosotros: Cuponera de 1/2 días libres Planilla desde el primer día (Régimen Pyme) Descuentos corporativos Linea de carrera y oportunidad para desarrollarte Modalidad Presencial de Lunes a Viernes de 9:00am - 6:00pm.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst