En Grupo HNG, seguimos impulsando el crecimiento de nuestras empresas a través del talento y la innovación. Esta vez, en Danke Logistiks, empresa del grupo especializada en soluciones de logística inteligente y operaciones de última milla, buscamos un/a Asistente de Reclutamiento y Selección (Masivo) que contribuya a la atracción, selección e incorporación de drivers, asegurando la cobertura oportuna de las necesidades operativas mediante procesos de reclutamiento masivo eficientes. MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento y selección masiva de drivers para las operaciones de última milla, garantizando la captación, evaluación e incorporación oportuna de candidatos que cumplan con los requisitos del servicio y las necesidades de cobertura de la operación. RETOS Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo de drivers a través de bolsas laborales, redes sociales y canales digitales. Realizar el filtro curricular y la preselección de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Contactar y brindar seguimiento continuo a los candidatos mediante llamadas, WhatsApp y otros canales de comunicación. Coordinar y ejecutar entrevistas grupales e individuales, evaluando la idoneidad de los postulantes. Validar la documentación requerida para la incorporación de drivers, incluyendo licencias de conducir, SOAT y antecedentes, según corresponda. Evaluar la disponibilidad de los candidatos, zonas de cobertura y conocimiento de rutas, de acuerdo con las necesidades operativas. Coordinar el proceso de incorporación y registro de nuevos drivers en los sistemas de gestión, así como su capacitación inicial. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y drivers incorporados, asegurando la trazabilidad de los procesos. Realizar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes, identificando oportunidades de mejora en los procesos de selección. PERFIL Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año realizando reclutamiento masivo de drivers para operaciones de última milla (indispensable). Experiencia gestionando procesos de selección y onboarding de personal operativo. Conocimiento de estrategias y fuentes de reclutamiento masivo, especialmente en el sector logístico y delivery. (Deseable) Manejo de bolsas laborales, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida, de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 12:00 p. m. BENEFICIOS Ingreso a planilla bajo el régimen laboral de la pequeña empresa (MYPE), con los beneficios correspondientes según ley. Remuneración fija de S/ 2,300 mensuales. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje profesional. La oportunidad de formar parte de una empresa de logística inteligente en crecimiento, contribuyendo directamente a la expansión y eficiencia de sus operaciones de última milla.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento