Perfil Profesional
Bachiller en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares, de preferencia en el rubro gastronómico.
Tener conocimiento del Régimen Laboral General y REMYPE
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Actividades:
-Publicación y difusión de vacantes para posiciones que requiera la Empresa.
-Evaluación de hojas de vida y contacto directo con candidatos mediante llamadas telefónicas y WhatsApp.
-Gestión de convocatorias masivas y coordinación de entrevistas.
-Seguimiento del proceso de selección y apoyo en la incorporación de personal (capacitaciones y firmas de contrato).
-Actualización y control de bases de datos de reclutamiento.
-Apoyo en actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.
- Otros
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 30 años
Palabras clave: talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento