Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para incorporarse al área de Recursos Humanos. Funciones: Elaborar contratos, renovaciones, adendas y demás documentación laboral. Realizar seguimiento a vencimientos de contratos del personal. Coordinar procesos de ingreso y cese de colaboradores. Mantener actualizada la documentación y legajos del personal. Brindar atención y soporte a los colaboradores respecto a consultas laborales y procesos internos. Coordinar con jefaturas y diferentes áreas temas relacionados al personal. Dar seguimiento a firmas de contratos y entrega de documentación. Apoyar en procesos de inducción y onboarding. Coordinar con el área de planillas la información correspondiente a movimientos de personal. Requisitos: Bachiller o técnico en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento de legislación laboral. Manejo de Excel intermedio y sistemas de ofimática. Organización, comunicación efectiva y capacidad de seguimiento. Ofrecemos: Ingreso a planilla. Buen clima laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Pertenecer a un grupo empresarial en expansión.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 28 y 35 años
Palabras clave: analyst, talent, talento