
Analista de reclutamiento y selección de personal
FOODCENTRAL S.A.C.
8 Sep- Arequipa
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Resumen
En Puerto92, destacado Restaurante se encuentra en la búsqueda del mejor Talento para formar parte de nuestro Equipo como Analista de Reclutamiento y Seleccion
· ¿Cuáles serán tus principales retos? Gestionar el proceso completo de reclutamiento. Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos según los perfiles solicitados. Coordinar entrevistas y pruebas técnicas con los diferentes líderes de área. Participar en estrategias de atracción de talento para posiciones críticas. Brindar seguimiento a candidatos desde la preselección hasta la incorporación al puesto. Responsable de armado y control de Legajos. Mantener bases de datos de candidatos actualizadas por procesos Otras inherentes al cargo
· Requisitos Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, deseable rubro gastronómico. Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos. Manejo de Excel intermedio. Capacidad de trabajo bajo presión, organización y atención al detalle.
· Beneficios Remuneración atractiva Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Se brinda almuerzo Descuento Corporativo Horario L - V 8am a 4:30pm Sábados 8am - 12pm Trabajamos con Recargo al Consumo, regimen MYPE.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
· ¿Cuáles serán tus principales retos? Gestionar el proceso completo de reclutamiento. Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos según los perfiles solicitados. Coordinar entrevistas y pruebas técnicas con los diferentes líderes de área. Participar en estrategias de atracción de talento para posiciones críticas. Brindar seguimiento a candidatos desde la preselección hasta la incorporación al puesto. Responsable de armado y control de Legajos. Mantener bases de datos de candidatos actualizadas por procesos Otras inherentes al cargo
· Requisitos Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, deseable rubro gastronómico. Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos. Manejo de Excel intermedio. Capacidad de trabajo bajo presión, organización y atención al detalle.
· Beneficios Remuneración atractiva Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Se brinda almuerzo Descuento Corporativo Horario L - V 8am a 4:30pm Sábados 8am - 12pm Trabajamos con Recargo al Consumo, regimen MYPE.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
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Requerimientos
- Tiempo de experiencia3 años
- Disponibilidad para viajarNo