Esmeralda Corp , empresa líder en la industria alimentaria y en operaciones logísticas, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión del Talento para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana. Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Desarrollo Organizacional, Compensaciones o Gestión Humana. Experiencia en elaboración y actualización de descriptivos de puestos. Experiencia en valorización de cargos y estructuras organizacionales. Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Disponibilidad para laborar en la Altura del Km. 18.5 de la Panamericana Sur.
· Funciones: Elaborar, actualizar y administrar los descriptivos de puestos de la organización. Gestionar la actualización de la valorización de cargos de acuerdo con la metodología establecida por la empresa. Mantener actualizados los organigramas y estructuras organizacionales de las diferentes unidades de negocio. Participar en el análisis y actualización de estructuras salariales y estudios de mercado. Elaborar, analizar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana. Brindar soporte en proyectos de desarrollo organizacional y gestión por competencias. Realizar levantamiento de información y entrevistas con líderes para la actualización de perfiles y funciones. Proponer mejoras en los procesos, estructuras y herramientas de Gestión Humana. Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones. Realizar otras funciones afines asignadas por la Jefatura de Gestión Humana.
· Beneficios: Planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley. Almuerzo cubierto. Movilidad de acercamiento a San Juan de Miraflores, Villa El Salvador y Chorrillos. Descuentos corporativos. Posibilidad de hacer línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento