COORDINADOR COMERCIAL

En EQUIP, startup B2B que está transformando la industria de materiales de construcción, buscamos un Coordinador Comercial con liderazgo, criterio comercial y enfoque en tecnología para impulsar la productividad y eficiencia de nuestros procesos comerciales.

¿QUE HARAS?

Liderar y desarrollar equipos de soporte comercial, impulsando su productividad y orientación a resultados.

Coordinar y optimizar procesos comerciales, asegurando una atención ágil, precisa y eficiente.

Priorizar oportunidades y requerimientos según su impacto comercial, urgencia y potencial de conversión.

Trabajar de la mano con los equipos de Comercial, Supply y Operaciones para facilitar el cierre de ventas.

Monitorear indicadores de productividad, tiempos de respuesta, calidad y conversión comercial.

Identificar cuellos de botella e implementar mejoras que permitan aumentar la eficiencia y capacidad del equipo.

Impulsar la implementación de herramientas de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos comerciales.

¿QUE BUSCAMOS?

Egresado o bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Negocios o carreras afines.

Mínimo 2 años de experiencia en coordinación comercial, operaciones comerciales o posiciones similares.

Experiencia liderando equipos, gestionando productividad y desarrollando personas.

Buen criterio comercial para priorizar oportunidades y maximizar resultados.

Mentalidad de mejora continua, automatización y adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial.

Excel o Google Sheets a nivel intermedio o avanzado.

Perfil analítico, proactivo, resolutivo, organizado y orientado a resultados.

Deseable experiencia en distribución mayorista, materiales de construcción o negocios B2B.

¿QUE OFRECEMOS?

Ser parte de una startup de alto crecimiento.

Liderar iniciativas de eficiencia comercial, automatización e inteligencia artificial.

Autonomía para proponer mejoras y generar impacto real en el negocio.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de EQUIP.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson