Responsabilidades

Gestionar el proceso completo de planillas: cálculo, validación y pago, asegurando el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Administrar y controlar la asistencia del personal: registro, incidencias y reportes.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas, desde la publicación de vacantes hasta la inducción.
Mantener actualizados los registros y documentación del personal.
Brindar soporte en otros procesos de gestión humana como clima laboral, capacitación y desarrollo.

Beneficios:
- Excelente clima laboral
- Capacitaciones constantes
- Acceso a préstamos
- Linea de carrera.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión del talento, Cálculo de nomina, Elaboración de planillas, Gestión de clima laboral, Planillas, Reclutamiento, Reporte, Ssoma
Palabras clave: analyst