Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) y Selección de Personal dinámico(a), proactivo(a) y orientado(a) al cumplimiento de objetivos, que desee desarrollarse profesionalmente en una empresa en constante crecimiento. Funciones principales: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Publicar ofertas laborales en diversas bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias. Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de área. Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento. Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. Gestionar documentación e incorporación de nuevos colaboradores. Participar en actividades de atracción y fidelización de talento. Requisitos: Estudios universitarios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección de personal. Manejo de bolsas laborales y redes sociales para captación de talento. Conocimiento de entrevistas por competencias. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Excelente comunicación y capacidad de organización. Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente clima laboral. Capacitación constante. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a Sábado (48hrs).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: A partir de 26 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal