En Contacto Eficaz nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la plaza de ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, la persona elegida debe contar con los siguientes requisitos PERFIL Experiencia en PROCESOS MASIVOS DE CALL CENTER - INDISPENSABLE Comunicación efectiva. Empatía y Liderazgo. Proactividad y Adaptabilidad Orientación a resultados Dinamismo Experiencia mínima de 01 año desempeñando el puesto Asistente /Analista de Reclutamiento y Selección o similares dentro del departamento de gestión humana en Call Center
· FUNCIONES Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para la selección de personal. Atender los procesos de selección solicitados de acuerdo  a los plazos señalados Diseñar, publicar y realizar el seguimiento de convocatorias en las bolsas de trabajo. Contactar con diversas entidades municipales, para la coordinación y el permiso del acceso a su bolsa laboral. Proponer e implementar nuevas fuentes de reclutamiento para los procesos masivos Coordinación de la asistencia a ferias laborales, impulsando la empresa representada y realizando la difusión sobre las vacantes y oportunidades de crecimiento que se brinda. Promover la visibilidad de la empresa en centros comerciales, zonas de transito peatonal recurrente y espacios de comercio.  Implementar los recursos de Volanteos y activación de marca, generando la captación de personal con el perfil al cargo. Elaborar la Producción y difusión de contenido audiovisual para redes sociales, promoviendo el alcance de futuros candidatos al cargo. Realizar los filtros curriculares correspondientes a la previa selección. Realizar los filtros telefónicos previos a la citación con la finalidad de confirmar la información previsualizada en el Cv. Entrevistar, evaluar y seleccionar al personal que cubrirá la vacante. Aplicar evaluaciones psicológicas o técnicas según la plaza. Coordinar con los jefes de área y/o supervisores de sede para la entrevista del personal pre seleccionado. Presentar el status del proceso de selección en forma semanal y bajo reportes diarios. Realizar el seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área. Ingresar y registrar el legajo de personal tanto físico como virtual, de ingreso o reingreso bajo previa autorización. Apoyar en la ejecución de actividades de integración y recreación de la empresa hacia el personal Respaldar la visibilidad de los canales de comunicación y difusión de flyer informativos. Participar en la elaboración de planes subsidiarios en el área de capacitación y desarrollo; en relación a la permanencia y continuidad del personal.
· OFRECEMOS Ingreso a planilla desde el día 1 Pagos puntuales Oportunidad de pertenecer a un equipo dinámico y competitivo TRABAJO DE LUNES A VIERNES
· En Contacto Eficaz no realizamos ningún tipo de discriminación y aceptamos todos los candidatos interesados, son aplicables los que cuentan con el perfil requerido.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 22 y 45 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico