Número de vacantes: 01

Formación académica: Egresado o bachiller de la carrera de Derecho

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y normativa vigente.
• Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión.
• Orientación al detalle y capacidad analítica.

Funciones:

• Brindar asesoría y dar soporte a equipos de trabajo en materia de relaciones laborales.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos relacionados a la gestión del personal.
• Manejar situaciones de conflicto laboral y buscar soluciones efectivas.
• Realizar la atención de casilla electrónica.
• Participar en la elaboración y actualización de manuales de procedimientos y políticas laborales.
• Brindar soporte en los procesos de desvinculación del personal.
• Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato.

Lugar de prácticas: Santiago de Surco, Lima, Perú