Analista de Recursos Humanos Nuestro cliente, empresa especializada en ingeniería de explosivos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo y contribuir a la gestión integral de los procesos del área, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente. Objetivo del puesto Gestionar y dar seguimiento a los principales procesos de Recursos Humanos, desde la incorporación hasta la desvinculación de los colaboradores, incluyendo actividades de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo del talento y bienestar laboral. Asimismo, contribuir a la mejora continua de los procesos del área, promoviendo una comunicación interna efectiva y un adecuado clima organizacional. Requisitos del perfil Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como Analista o Generalista de Recursos Humanos. Experiencia en la gestión de procesos de contratación, inducción y desvinculación de personal. Conocimientos de legislación laboral vigente y administración de planillas. Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado (indispensable). Experiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS, ERP o similares). Conocimientos en evaluación de desempeño, desarrollo del talento y gestión de proyectos de RR. HH. Deseable experiencia en implementación de mejoras y digitalización de procesos de Recursos Humanos. Inglés a nivel intermedio. Licencia de conducir vigente (indispensable). Disponibilidad para trabajar presencialmente y desplazarse entre las sedes de Surco y Chancay, según las necesidades de la operación. Funciones principales Gestionar los procesos de contratación, incorporación, inducción y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Coordinar y programar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, de acuerdo con la normativa vigente. Diseñar y ejecutar iniciativas de comunicación interna que contribuyan a mantener informados a los colaboradores y fortalecer el clima laboral. Realizar el seguimiento y control de los programas de capacitación, verificando el cumplimiento de las actividades y cronogramas establecidos. Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño, consolidando resultados y apoyando en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual. Participar en la implementación de proyectos de mejora del área, incluyendo la digitalización de procesos y la gestión de herramientas de identificación y control del personal. Brindar soporte en la recopilación y validación de incidencias para el procesamiento de la planilla mensual. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos para su presentación a la Jefatura de Administración. Condiciones laborales Remuneración: S/ 2,500 a S/ 4,000 mensuales, según experiencia y evaluación. Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Surco y Chancay, con desplazamientos entre ambas sedes de acuerdo con los requerimientos operativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, resources, human