Requisitos:
• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección de personal.
• Manejo de procesos de selección masiva y perfiles administrativos, operativos y comerciales. (trabajo de campo)
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo
• Microsoft Office (nivel intermedio)
• Deseable manejo de Excel para reportes Funciones principales:
• Levantamiento de perfiles de puesto en coordinación con las áreas solicitantes.
• Publicación de vacantes en portales laborales (CompuTrabajo, LinkedIn, etc.).
• Filtro curricular y contacto con postulantes.
• Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Aplicación y evaluación de pruebas psicológicas (según el puesto).
• Coordinación de exámenes médicos, referencias laborales e ingresos.
• Elaboración de reportes de avance y cierre de procesos de selección.
• Apoyo en procesos de inducción y onboarding.

Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Horario: lunes a viernes: 08:20 a.m. – 06:00 p.m. Sábados: 08:20 a.m. – 01:00 p.m. Lugar de trabajo: Huachipa
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 30 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Microsoft excel, Procesos de selección, Psicología, Reclutamiento, Reporte, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento