En Wasitek buscamos un(a) Analista de Administración y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. Serás responsable de gestionar los procesos administrativos y de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal y el cumplimiento de las políticas internas. ¡Postula y crece con nosotros! Requisitos: Bachiller, egresado o técnico titulado en Administración, Contabilidad, o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Laboral. Experiencia: Mínimo 2 años en áreas administrativas o recursos humanos. y/o puestos similares. Conocimientos en gestión administrativa y procesos de Recursos Humanos, manejo de PLAME y T-Registro, control documentario, facturación electrónica, compras administrativas, reclutamiento y selección, administración de personal, contratos, asistencia, vacaciones, legajos y legislación laboral básica. Experiencia en elaboración de reportes e indicadores, dominio de Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado y Word) y conocimientos de conceptos contables (deseable). Funciones: Emitir y controlar comprobantes de pago (facturas, boletas, notas de crédito y otros documentos relacionados). Verificar la correcta facturación de las operaciones comerciales de la empresa. Administrar y controlar el fondo de caja chica, asegurando el adecuado sustento de los gastos realizados. Elaborar arqueos y rendiciones periódicas de caja chica. Realizar conciliaciones bancarias y verificar los movimientos de las cuentas de la empresa. Registrar y controlar los ingresos y egresos administrativos. Verificar que las compras cuenten con la documentación y autorizaciones correspondientes. Gestionar y coordinar los pagos a proveedores de acuerdo con los vencimientos y políticas establecidas. Elaborar y mantener actualizado el cronograma de pagos. Controlar la documentación administrativa y financiera relacionada con compras y pagos. Coordinar con Contabilidad la entrega de información y documentación requerida para el cierre contable. Mantener actualizado el archivo físico y digital de documentos administrativos. Revisión y Confirmación del tareo de Personal. Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro y sistemas correspondientes. Realizar el seguimiento de los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones. Mantener actualizado el archivo físico y digital de los documentos laborales del personal. Coordinar con las jefaturas la evaluación del desempeño del personal según la periodicidad establecida por la empresa. Consolidar, analizar y presentar los resultados de las evaluaciones de desempeño. Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las evaluaciones de desempeño. Apoyar en los procesos de inducción del personal nuevo. Mantener actualizada la información del personal y los registros administrativos relacionados con recursos humanos. Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión administrativa y de recursos humanos. Brindar soporte en actividades de capacitación, clima laboral y gestión del talento cuando sea requerido. Registrar los Pagos en la Plataforma bancaria (proveedores, planilla, AFP, otras obligaciones). Elaborar reportes administrativos y financieros para la Gerencia. Controlar contratos, servicios y gastos administrativos de la empresa. Apoyar en la elaboración y control del presupuesto administrativo. Gestionar trámites administrativos ante entidades públicas y privadas cuando sea requerido. Supervisar el cumplimiento de procedimientos administrativos internos. Proponer mejoras para optimizar los procesos administrativos y de control. Cumplir las normas del sistema de gestión de SST Cumplir otras funciones afines o complementarias que le asigne el Jefe inmediato. Cumplir con todas las funciones que le asigne su jefe inmediato. Ofrecemos remuneración acorde al mercado y experiencia, ingreso a una empresa dinámica y en constante crecimiento, excelente clima laboral, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de automatización y mejora de procesos, aportando valor al negocio mediante propuestas innovadoras y el uso de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión administrativa y de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla. Beneficios 50% (Remype) Capacitación continua. Formar parte de una empresa en crecimiento. Disponibilidad de trabajar de lunes a sábado de 9:30 am a 6:30 pm y sábado 9:30 am a 2:30 pm Pagos en quincena y fin de mes. Disponibilidad para trabajar en cercado Lima: Referencia entre Av Argentina con Carcamo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh